In Numbers
数字で見る喜八屋
平均年齢
32.1
歳
若手社員を中心に幅広い世代が活躍しています。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境があり、互いに刺激を受けながら成長できる組織づくりを大切にしています。
スタッフ数
16
名
企画営業、ディレクター、デザイナーなど多様な職種のメンバーが在籍しています。専門性を活かしながらチームで協力し、お客様への価値提供を行っています。※主要パートナー含む
リモートワーク率
21
%
出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を導入しています。ライフスタイルに合わせながら、生産性高く働ける環境を整えています。
男女比
男7:女9
性別を問わず活躍できる環境づくりを推進しています。多様な視点や価値観を尊重し、それぞれが能力を発揮できる組織を目指しています。※主要パートナー含む
年間休日
122
日
完全週休二日制に加え、祝日や各種休暇制度を整備しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して働ける環境づくりを行っています。
年間社内勉強会
150
時間
有給休暇を取得しやすい風土が根付いており、計画的な休暇取得を推奨しています。心身ともに健康な状態で働ける環境を大切にしています。
Growth Support
スキルアップ・成長支援
研修制度
入社後は業務に必要な知識やスキルを習得できる営業・デザイン・マーケティングに関する研修プログラムを用意しています。
職種ごとの専門研修に加え、ビジネススキルやコミュニケーションスキルを学ぶ機会も設けています。
資格取得支援
業務に関連する資格取得をサポートしています。受験費用の補助や学習支援を通じて、社員一人ひとりのスキル向上とキャリア形成を後押ししています。
書籍購入補助
技術書やビジネス書など、業務に関連する書籍の購入費用を補助しています。自ら学び続ける姿勢を大切にし、継続的な成長を支援しています。
外部セミナー参加支援
業界の最新情報や専門知識を学べるセミナーや勉強会への参加を支援しています。新しい知識や視点を取り入れ、日々の業務へ活かせる環境を整えています。
キャリア面談
定期的な面談・1on1を実施し、現在の課題や将来のキャリアについて話し合う機会を設けています。目標設定や成長計画を共有しながら、一人ひとりの成長を支援しています。
社内勉強会
部署や職種を超えた知識共有の場として勉強会を開催しています。技術やノウハウを共有しながら、互いに学び合う文化を大切にしています。
Employee Benefits
福利厚生
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの各種社会保険を完備しています。社員が安心して働き続けられる基盤を整えています。
リモートワーク制度
業務内容に応じてリモートワークを活用できる環境を整えています。柔軟な働き方を実現しながら、生産性と働きやすさの両立を目指しています。
フレックスタイム制度
ライフスタイルや業務状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる働き方を支援しています。
健康診断・健康支援
定期健康診断を実施し、社員の健康維持をサポートしています。安心して長く働けるよう、健康管理に関する取り組みも行っています。
独立支援制度
一定の条件をクリアした社員で、希望者には独立を応援します。
社内イベント
月1回のおいしいお肉を食べる会など、定期的にコミュニケーションを促進するイベントを開催し、チームワークの向上につなげています。