Mirai

Message

幸せな仕事場を、もっと増やしたい。

私たちはこれまで、たくさんの会社のWebサイトや採用サイトをつくってきました。

経営者の話を聞く。
そこで働く社員の話を聞く。
仕事への想いや、会社の歴史、日々大切にしていることを聞く。

そうやって一つひとつの会社と向き合う中で、強く感じるようになったことがあります。

それは、会社の本当の魅力は、「人」の中にあるということです。

条件だけでは伝わらない。
求人票だけでは見えてこない。

どんな社長がいて、
どんな仲間がいて、
どんな想いで仕事をしているのか。

そこに、その会社で働く本当の魅力があります。

人の魅力を伝えることで、職場の良縁をつくる。

採用サイトをつくるとき、私たちは社員インタビューをとても大切にしています。

最初は「特に話すことなんてないですよ」と言っていた人から、仕事への想いが次々と出てくることがあります。

社長自身も当たり前になっていて気づいていなかった会社の魅力を、社員の言葉から発見することもあります。

私たちがしたいのは、きれいなWebサイトをつくることだけではありません。

その会社にある魅力を見つける。
言葉にする。
写真やデザインで伝える。

そして、その会社を好きになってくれる人に届ける。

「この会社で働いてみたい」「サービスを利用してみたい」
「あなたから買いたい」「あなたと取引したい」

そんな気持ちが生まれるところまでが、私たちの仕事だと思っています。

ホームページ制作は、手段。

いまの私たちは、Webサイト制作を主な事業として行なっている会社です。

でも、Webサイトをつくることそのものを、最終的なゴールにはしたくありません。

採用サイトをつくることも、
インタビューをすることも、
写真を撮ることも、
文章を書くことも、
SNSで発信することも。

すべては手段です。

私たちが生み出したい一番の価値は、

職場の良縁を生むこと。

会社にとっては、
「この人と一緒に働きたい」と思える人との出会い。

求職者にとっては、
「ここで働けてよかった」と思える会社との出会い。

お客さまには
「この人のサービスを使いたい」

そんな出会いが増えれば、会社も発展し、きっと幸せな仕事場も増えていく。

私たちはそう信じています。

「ヒトガラ」で仕事を選べる世界を、喜八屋が創る。
そんな野望を抱いてます。

その未来を実現するために、私たちは
「ヒトガラジョブ」という独自メディアサービスも育てていきたいと考えています。

給料、休日、勤務地、福利厚生。

もちろん、どれも仕事を選ぶうえで大切です。

でも、それだけでは分からないことがあります。

どんな人と働くのか。

どんな社長なのか。
どんな先輩がいるのか。
どんな考え方を大切にしている会社なのか。
そこで働いている人たちは、どんな顔で仕事をしているのか。
あと、どんな「推し」を持った人が集まっているのか。

仕事を選ぶときに、もっと「人柄」や「好きなものが近い人が多いか」を見て選ぶことができたら。

企業も、学歴や職歴だけではなく、その人自身を見て採用できたら。

入社してからの、

「こんな会社だと思わなかった」

を、少しでも減らせるかもしれません。

そして、

「この人たちと働けてよかった」

と思える人を、もっと増やせるかもしれません。

それが、ヒトガラジョブの野望です。

コミュニケーションの力で、幸せな仕事場をつくる。

AIによって、Webサイトをつくる方法も、文章を書く方法も、これから大きく変わっていくと思います。

でも、人に会って、話を聞いて、その人の魅力を見つけること。

まだ言葉になっていない想いを引き出すこと。

そして、それを誰かの心に届く形にして伝えること。

この仕事の価値は、これからもなくならないと思っています。

むしろ、情報が簡単につくれる時代だからこそ、

「誰が、どんな想いで働いているのか」

という、人の部分がもっと大切になる。

だから喜八屋は、

人の魅力、働く魅力を伝えることで、
幸せな仕事場をつくることに、
コミュニケーションの力で貢献していきます。

Webサイトの、その先へ。

採用の、その先へ。

一つでも多くの、いい会社といい人が出会えるように。

喜びを、創ろう。

人の価値を引き出し、
愛されるご縁を紡ぐ会社へ。